«Банк Казани» будет проводить аттестации сотрудников в Directum
«Банк Казани» в скором времени планирует перейти на автоматизированное проведение аттестаций и опросов сотрудников. Выполняться данные процедуры будут на базе корпоративной системы Directum. Выполняет проект компания «МайТэк».
ООО КБЭР «Банк Казани» идет по пути создания репутации надежного стабильного банка с высококвалифицированным персоналом. В связи с этим «Банк Казани» уделяет большое внимание оценке качества специалистов, повышению их квалификации и развитию профессиональных компетенций.
С целью оптимизации кадровых процедур «Банк Казани» совместно с компанией «МайТэк» внедряет на базе Directum решение «Аттестация». Решение позволит в автоматизированном режиме планировать тестирования и опросы, собирать необходимые пакеты документов и быстро анализировать результаты проведенных исследований.
Прозрачная и удобная процедура аттестационно-опросных мероприятий будет организована за счет:
- Настроенных каналов взаимодействия: формирование, подготовка и согласование документов будет осуществляться сотрудниками кадрового отдела в Directum, что структурирует работу с документами и обеспечит автоматическое оповещение всех участников процесса о принятых решениях.
- Экономии времени: проведение аттестаций в системе Directum позволит избежать рутинной работы по подготовке материалов и ручной консолидации данных по ее завершению.
- Структуризации данных: результаты исследований будут храниться в единой базе Directum, благодаря чему специалисты кадрового отдела смогут быстро обращаться к архивам и обрабатывать необходимые документы в СЭД.
- Организационной четкости: сотрудники будут отвечать на тесты и опросы в рамках установленного лимита времени. Формы опросных листов и аттестационных бланков будут унифицированы и ранжированы в зависимости от категории специалистов.
- Географической доступности: работники смогут проходить тестирование с рабочего компьютера под своей учетной записью Directum с любой геоточки.
- Объективной оценки: данные будут фиксироваться в системе и не смогут быть изменены после завершения процедуры. Расчет показателей будет выполняться системой в соответствии с заложенным алгоритмом обработки данных.
Все это позволит исключить возможные нарушения процедуры тестирования и повысит лояльность сотрудников к проводимым кадровым мероприятиям. А также максимально оптимизирует работу специалистов кадрового отдела и освободит их время для решения стратегически важных задач.
Проект уже прошел работу в тестовой нагрузке и готов для сдачи в опытно-промышленную эксплуатацию.
