Программа тренинга состоит из 9 модулей, охватывающих основные функции менеджмента: первые два дня, были посвящены анализу и планированию. Опытные эксперты провели для руководителей интенсивное обучение, включавшее командные бизнес-игры, дискуссии и разбор актуальных бизнес-кейсов.
Участники отметили, что обучение стало возможностью «освежить» знания и получить ценный импульс для дальнейшей работы. Молодые руководители смогли расширить свой профессиональный арсенал, а опытные лидеры подчеркнули важность командной работы.
МайТэк стремится к постоянному развитию своих сотрудников, и участие в таком тренинге подчеркивает стремление компании к повышению эффективности управления и достижению новых высот в бизнесе.
