Согласно их исследованию, ключевым драйвером развития HR-tech в России стал кадровый голод. Из-за нехватки специалистов компании всё чаще обращаются к цифровым инструментам, которые могут облегчить и ускорить процесс подбора персонала.
Кроме того, эксперты TAdviser отмечают, что уход западных вендоров с российского рынка дал мощный импульс развитию отечественных решений в области управления персоналом. Это привело к появлению новых игроков, включая стартапы, предлагающие нишевые решения.
Среди всех вендоров, занимающихся внедрением HRM-систем, компания Directum занимает лидирующие позиции по количеству реализованных проектов. Значительная часть рынка доверяет экспертизе Directum.
По оценкам TAdviser, интерес к HRM-решениям сохраняется в самых различных областях, но чаще всего проекты запускают в строительстве, ИТ, торговле, образовании, сфере финансовых услуг и госсекторе.
Компания «МайТэк», будучи генеральным партнёром Directum, активно внедряет решения Directum HR Pro у заказчиков в различных отраслях.
Если вы хотите узнать больше о том, как Directum HR Pro может помочь вашей компании оптимизировать процессы управления персоналом, запишитесь на консультацию и демонстрацию системы.
Ссылки на первоисточник: https://www.tadviser.ru/index.php/HRM,
